Werven via social media

Hoe stel je een best presterend bericht op? Hoe bereik je jouw doelgroep? En hoe zorg je ervoor dat jouw doelgroep doorklikt naar jouw vacature? In deze workshop leer je hoe je social media effectief kan inzetten voor kwalitatieve sollicitaties!

Categorieën: ,

Beschrijving

Je leert hoe:

  • je een best presterend bericht opstelt.
  • je jouw doelgroep bereikt.
  • je ervoor zorgt dat de doelgroep doorklikt naar jouw vacature.
  • A/B testing werkt. Hiermee maak je steeds betere berichten en leer je jouw doelgroep beter kennen.
  • retargeting werkt, waarmee je bijvoorbeeld bezoekers van jouw website/vacature een bericht op maat kunt laten zien.
  • je conversies (resultaten) meet.

Natuurlijk met als doel meer kwalitatieve sollicitaties! Je zult zien dat je met een klein budget veel kunt bereiken.

Er is plaats voor maximaal 8 deelnemers, zodat  er genoeg tijd is voor specifieke vraagstukken van jouw organisatie.

Data

  • 2 September 2019,08:30 – 12:30 uur (VOL)
  • 11 November 2019, 08:30 – 12:30 uur (VOL)
  • 17 December 2019, 13:00 – 17:00 uur

Locatie

Noorlandseweg 85
2691 KK ‘s-Gravenzande

De trainer

Monique de Jong, recruitment marketeer en meest invloedrijke recruiter 2018, gebruikt bij het werven van schaars personeel een mix van Recruitment & Marketing. Met deze aanpak leer je jouw doelgroep goed kennen en leer je hoe je hen kunt verleiden voor jouw organisatie/vacature te kiezen. In veel verschillende doelgroepen (uiteenlopend van monteurs tot zorg) blijkt dit een zeer effectieve werkwijze die zowel op korte als lange termijn resultaten oplevert.

Kosten

€249,- (ex btw)

Incompany? Neem contact op voor de mogelijkheden.

Review

”Monique brengt op unieke wijze recruitment en marketing samen. Mede dankzij haar ideeën en kennis hebben wij bij Schoondergang van Zwanenburg een aantal nieuwe collega’s kunnen verwelkomen. Persoonlijk heb ik tevens veel van haar denk- en werkwijze opgestoken. Tot in detail weet Monique sociale media campagnes te optimaliseren. Volkomen terecht dat zij gekozen is tot een van de meest invloedrijke recruiters van 2018!” – Tim van Putten, Marketeer bij Schoondergang van Zwanenburg

Aanmelden

2 beoordelingen voor Werven via social media

  1. Tim van Putten, E-Commerce & Marketing at Schoondergang van Zwanenburg

    Monique brengt op unieke wijze recruitment en marketing samen. Mede dankzij haar ideeën en kennis hebben wij bij Schoondergang van Zwanenburg een aantal nieuwe collega’s kunnen verwelkomen. Persoonlijk heb ik tevens veel van haar denk- en werkwijze opgestoken. Tot in detail weet Monique sociale media campagnes te optimaliseren. Volkomen terecht dat zij gekozen is tot een van de meest invloedrijke recruiters van 2018! (Beoordeling afkomstig van LinkedIn)

  2. Franciska Schenau, Specialist corporate recruitment & arbeidsmarktcommunicatie

    Ik heb al vaker met Monique samen gewerkt. Dat begon vanuit het samenwerkingsverband Volgjehart waar Monique coördinator voor was. Ik heb dit altijd als heel plezierig ervaren. Inmiddels werken wij allebei als ZZP in de wereld van recruitment en het is extra leuk elkaar weer tegen te komen. Dit maal gaf Monique een social media training bij Saffier. Inspirerend voor de deelnemers en het bracht mij ook nieuwe inzichten. Dank je wel! (Beoordeling afkomstig van LinkedIn)

Een beoordeling toevoegen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *